Por José Luna
*El diputado de Morena celebró la reforma laboral de 2018 como un hito para la libertad sindical y la participación de los trabajadores en la elección de sus líderes*Resaltó la necesidad de capacitación en oficios y nuevas tecnologías como robótica e inteligencia artificial para mejorar la remuneración y competitividad de los trabajadores mexicanos*Propuso una estrategia para mejorar los salarios mediante la revalorización de la mano de obra y la relocalización de empresas en México.
Global Press Mx / El diputado Pedro Haces Barba, integrante del Grupo Parlamentario de Morena, celebró la oportunidad de continuar liderando la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) por un período más, destacando el compromiso por modernizar el sindicalismo mexicano. Lo anterior, al ser ratificado para los años 2024 – 2030.
En entrevista, el legislador federal reafirmó su apoyo a la reforma laboral de 2018, la cual, según él, ha sido clave para garantizar la libertad sindical en el país. “Esta reforma laboral, a la que yo llamo ‘la Reforma del Siglo’, nos ha dado a las y los trabajadores de México hoy de poder elegir a los líderes, de votar por los líderes que quieren los trabajadores y también ser botados, con la otra b, los líderes que no funcionan”, aseguró el líder sindical.
En este contexto, el diputado hizo énfasis en la necesidad de capacitar a los trabajadores para mejorar su salario y calificación. «Tenemos que estar capacitados y certificados en los oficios para dejar de ser una mano de obra barata y ser una mano de obra bien remunerada pero también bien calificada», destacó Haces Barba, subrayando que la actualización constante es clave para que los trabajadores mexicanos dejen de ser considerados como «mano de obra barata».
También, subrayó la importancia de adaptarse a los nuevos avances tecnológicos, mencionando que la capacitación en áreas como robótica e inteligencia artificial es esencial para el futuro del trabajo en México. «Hoy los trabajadores tenemos que estar capacitados, sobre todo en robótica, mecatrónica e inteligencia artificial… Que los muchachos, los jóvenes de hoy, estudien ingenierías», expresó Haces Barba, invitando a las nuevas generaciones a prepararse para enfrentar los retos de un mundo laboral en constante evolución.
Haces Barba también destacó cómo la relocalización de empresas y la revalorización de la mano de obra en México pueden resultar en mejores condiciones salariales para los trabajadores. «Si tú hoy le quitas un poquito de eso que te costaba el transporte y se lo metes a los salarios de los trabajadores no vas a alterar los costos, no va a haber una inflación en productos y la gente va a estar mejor remunerada, van a ganar más y van a tener una mejor forma de vida», puntualizó.
Finalmente, el legislador expresó su compromiso por seguir trabajando en el sindicalismo moderno, el cual, debe priorizar el bienestar de los trabajadores y garantizar una relación equilibrada con los empresarios. «El sindicalismo moderno, de no afectar los intereses de los empresarios, inclusive cuidar las empresas es prioridad del sindicalismo moderno porque de ahí se generan los beneficios para los trabajadores», concluyó Haces Barba.
